Odilia Betancourt

  • Msc. en Psicología
  • Nacionalidad Venezolana
  • Directora de CCC, Centro de Coaching y Cambio.
  • Integrante de la alianza de la Metodología de Cambio Dinámico MCD® y coautora de la metodologia  con el mismo nombre
  • Certificada como Coach Ontológico  y Coach Ontológico con Mención Cultura Organizacional (Newfield Group)
  • Coach Ejecutivo, de Equipos. (EEC) y en contextos Políticos (EEC) formación en la Matriz Humana (Matriztica)
  • Certificada por Human Change Management Institute en HCMBOK®
  • Miembro del equipo de Coach-Lideres del Centro de Estudio para el Coaching Profesional (Venezuela)
  • Miembro del Grupo CEGO.
  • Integrante del equipo de Consultores-Coach de Cambium
  • Autora de una metodología para  generar una cultura de conservación de la vida y comportamientos autoprotectivos en el área de seguridad organizacional
  • Conferencista Internacional en México, Uruguay, Venezuela y USA.
  • Autora de artículos para revistas especializadas

Con gran experiencia en la dirección y coordinación de proyectos de cambio y transformación organizacional, con dominio de metodologías y herramientas para generar e implementar nuevas practicas(técnicas o adaptativas), diseño estratégico de la organización, definición del mapa sistemico organizacional, procesos de gestión humana y operaciones.

Interes en vincularme con organizaciones y proyectos innovadores y socialmente responsables,conscientes de la importanciadel desarrollohumano y la construcción de una cultura organizacional moderna, colaborativa, sostenible en evolución y como parte de su estrategia el bienestar y la felicidad de las personas como palanca para la productividad y el éxito.

X